Your Partner in Leadership Excellence
Español German English

International Assessment & Coaching

Algo sobre mis convicciones en el trabajo

Cada persona influye con su conducta en su entorno, indistintamente si de forma activa o pasiva. Ha nacido con predisposiciones más o menos estables pero que se ven afectadas por el medio ambiente. Transformaciones son posibles si se conocen medidas, caminos y recursos para cambiarlas y -sobre todo- si hay voluntad fundamental para hacerlo. Dependiendo en que medida el comportamiento esté relacionado con rasgos del carácter se necesita tiempo y esfuerzo para lograr cambios sostenibles.

La motivación es la determinante esencial para el éxito del proceso de cambio. Si no hay voluntad, el tiempo o la paciencia en el cliente o candidato, se enfoca mejor de acorde a la posición y a la persona y menos al desarrollo.

No existe un único veredicto test o procedimiento. Según el problema se hace un procedimiento a medida, sintonizado con el cliente desde el principio hasta la final de todo el proceso.

No sigo ninguna teoría o moda en especial. Mi pensamiento y actuación es definido por la ciencia clásica humanística, también influenciado de la psicología sistémica y analítica.

© Susanne Nannsen
Inicio | Aviso legal | Mapa web | Contacto